В мире немного компаний, которые смогли пережить человеческий век. Еще меньше тех, которые на протяжении своей многолетней истории смогли уверенно развиваться, не изменяя своим первоначальным ценностям. Принципы "Кимберли-Кларк", сформулированные ее основателями - Джоном Кимберли, Чарльзом Кларком, Фрэнком Шэттаком, Хавилой Бэбкоком ("Кимберли-Кларк") и Ирвином и Кларенсом Скотт ("Скотт Пейпер Компании") - стали теми ценностями, которые помогли "Кимберли-Кларк" стать одной из немногих:

1. Создавать и производить лучшее из возможного сегодня.
2. Быть честными и лояльными с потребителями и партнерами, чтобы заслуживать их доверие и расположение.
3. Быть справедливыми по отношению к сотрудникам.
4. Ответственно относится к финансированию бизнеса.

Эти принципы до сих пор питают корпоративную культуру "Кимберли-Кларк" и живут в сегодняшних переформулированных ценностях Корпорации:

• Достигать мастерства
  
• Превосходить ожидания
  
• Работать в команде
  
• Заботиться об окружающих

 

Что такое для нас:

Достигать мастерства
"Кимберли-Кларк" производит высококачественную продукцию, которая отвечает меняющимся требованиям покупателей и клиентов. Мы создаем бренды, которые действительно необходимы, которые заслужили доверие во всем мире. Мы боремся за звание самой успешной компании в своей области и добиваемся результатов усердным трудом и честными методами.

Превосходить ожидания
Мы гордимся тем, что сквозь десятилетия нам часто удается превосходить ожидания потребителей, сотрудников, партнеров, акционеров. "Кимберли-Кларк" предъявляет к себе и своей продукцией завышенные требования и затем старается превзойти их. Для нас очевидно, что то, что сегодня считается лучшим, завтра будет уже обычным, поэтому планка достижений должна быть выше и выше.

Работать в команде
Мы верим в силу коллектива и уделяем большое значение нашей корпоративной культуре - тому, что добровольно разделяют, обогащают и передают из поколения в поколение наши сотрудники. Мы верим в то, что создавая успешные команды, мы будем достойными членами семьи "Кимберли-Кларк". Мы ценим и поддерживаем друг друга. Мы несем персональную ответственность как за развитие одного человека, так и за потенциал команды в целом. Мы делаем свой вклад в "Кимберли-Кларк", a "Кимберли-Кларк" - в нас. Мы гордимся результатами, которых достигли вместе.

Заботиться об окружающих
Все выше сказанное, плюс забота о сотрудниках, забота о наших покупателях и о местных сообществах, в которых мы живем и с которыми соседствуем - делают "Кимберли-Кларк" компанией, в которой люди хотят работать и с которой они хотят вести бизнес.