• 1

Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность

Программы «Кимберли-Кларк» в области обеспечения устойчивого развития затрагивают весь спектр социальных, экологических и экономических вопросов, относящихся к бизнесу Компании: от создания рабочих мест и поддержки местных сообществ до бережного использования материалов и сокращения отходов. Создавая продукцию, улучшающую качество жизни людей, «Кимберли-Кларк» в то же время позитивно влияет на ту экономическую и социальную среду, в которой работает.

Вот лишь некоторые примеры инициатив Компании в области устойчивого развития и социальной ответственности в регионе Восточная Европа:

Забота об экологии

«Кимберли-Кларк» заботится о сохранении природных ресурсов, реализуя различные инициативы и экологические проекты. Так, на заводе в Ступино была запущена программа по ресурсосбережению под названием «Зеленый офис», направленная на сокращение количества отходов, организацию их раздельного сбора и утилизацию. На заводе при активном участии сотрудников осуществляются инициативы по утилизации пластиковых стаканчиков, повторному использованию бумаги в качестве черновиков, сбору и утилизации отработанных батареек и картриджей.

Руководство компании поощряет инициативы и проекты, направленные на снижение энерго- и водопотребления на наших производственных объектах; в целях ресурсосбережения на заводе Компании устанавливаются передовые системы, позволяющие эффективно перерабатывать продукцию, не соответствующую спецификации, для дальнейшего использования в качестве вторичного сырья.

Забота о сотрудниках

Программа Live Well: для сотрудников Компании предусмотрены различные программы по поддержанию здоровья и физической формы, правильного баланса между работой и личной жизнью:

  • Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников и членов их семей.
  • Дни здоровья, когда сотрудник может не просто пройти сезонную вакцинацию или поддержать свои силы тонизирующим коктейлем или свежевыжатым соком, но также пройти полную диагностику зрения, подобрать очки, сдать кровь на анализ, получить консультацию профильных специалистов прямо на рабочем месте.
  • Возможность работы по гибкому графику или работы удаленно, если данное обстоятельство не нарушает должностных обязанностей сотрудника, согласуется с производственным календарем и поддерживается непосредственным руководителем, ведь главное для нас в «Кимберли-Кларк» – это то, насколько эффективно сотрудник выполняет свою работу, а не где и когда он ее выполняет.

Забота о местных сообществах

«Кимберли-Кларк» является партнёром различных благотворительных организаций г. Москвы и Подмосковья:

  • С 2008 года Компания является главным спонсором родильного отделения Ступинской центральной районной клинической больницы, ежегодно осуществляя спонсорский вклад в развитие её материально-технической базы. С 2010 года сумма спонсорской помощи составила свыше 5 млн. рублей.
  • В рамках празднования Дня города Ступино Компания ежегодно проводит различные развлекательные мероприятия и программы на площадках города с бюджетом около 1 млн. рублей.
  • В 2013 году завод в Ступино совместно с образовательными учреждениями города и Молодёжной биржей труда Ступино запустил новую инициативу: летнюю стажировку студентов старших курсов Ступинского филиала РГТУ им. К.Э. Циолковского на заводе в зависимости от специализации с возможностью написания дипломных работ и потенциального трудоустройства в будущем.
  • Во офисах «Кимберли-Кларк»в России, Украине и Казахстане сотрудники поддерживают и активно участвуют в организуемых Компанией акциях по добровольному сбору средств, вещей, игрушек для детей-сирот и малообеспеченных семей, подготовке Новогодних подарков для больных детей и детей-инвалидов, празднованию Нового года в детских домах и детских стационарах, проведению там субботников по благоустройству территории и др.
  • В планах Компании принимать участие в донорских акциях по сбору крови для медицинских учреждений, а также в различных благотворительных марафонах с участием наших сотрудников. 

А знаете ли вы, что…
  • 1

    Завод в городе Ступино является обладателем престижной премии «Хрустальный Орёл» – за нулевой уровень инцидентов на производстве в течение года.

  • 2

    Узнайте больше о глобальных программах в области устойчивого развития и социальной ответственности «Кимберли-Кларк».